Discover the Spaceteams Way
Wir schaffen eine inspirierende Umgebung für talentierte und leidenschaftliche Softwareentwickler:innen, die gemeinsam innovative Lösungen gestalten.
Offene
Stellen
Aktuell haben wir leider keine offenen Stellen
Da sich das auch schnell ändern kann, bewirb dich gerne initiativ bei uns!
Die Spaceteams Crew
Was uns
wichtig ist?
Wir sind
„Remote, but
Connected“
Onsite
können wir
aber auch
Wir sind
„Remote, but
Connected“
Onsite
können wir
aber auch
Magda
Tech Recruiterin
Unsere
Unternehmenskultur
Psychologische Sicherheit
Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jedes Teammitglied sicher fühlt, Ideen und Meinungen konstruktiv zu teilen. Wir glauben nicht an Crunch Time, dazu gehört für uns auch ein ausgeglichenes Arbeitszeitkonto mit der nötigen Work-Life-Balance.
Teamevents
Um uns persönlich zu sehen, treffen wir uns regelmäßig zu abendlichen Teamevents, bei denen wir gemeinsam verschiedene Aktivitäten in der Hamburger Umgebung unternehmen.
Übernahme von Verantwortung
Gemeinsam kann man mehr erreichen. Deshalb laden wir unsere Mitarbeiter:innen ein, die Zukunft von Spaceteams aktiv mitzugestalten.
Grund zum Feiern
Wir feiern tolle Leistungen und Meilensteine, wie MVPs oder Go-Lives unserer Projekte. Und natürlich gibt es auch ein Sommerevent und eine Winterparty.
Shit happens
Eine gesunde Fehlerkultur ist uns wichtig, daher ist es absolut in Ordnung, Fehler zu machen, auf die Nase zu fallen und wieder aufzustehen. Nur so können wir lernen und über uns hinauswachsen.
Wir veranstalten beispielsweise vor unseren Go-Lives häufig eine Spaceteams Bug Hunt Challenge. Am Ende wird dieser Cup feierlich überreicht!
Carola
Team Coach
Entwicklung
& Wachstum
Spacetime
Entwickeln, experimentieren, lernen: Das ist unsere Spacetime!
Unsere Software Engineers und Team Coaches haben die Möglichkeit, sich aktiv an unserem Spacetime-Schulungskonzept zu beteiligen. Während der Spacetime können bis zu 20 % der wöchentlichen Arbeitszeit genutzt werden, um technische und nichttechnische Fähigkeiten zu erweitern.
Bei unseren Projekten gibt es immer wieder neue Anforderungen, die es zu lösen gilt. Bei der Spacetime legen wir dann individuelle Lernziele für diese Themen fest oder arbeiten mit unseren Kollegen zusammen daran. Wir lesen uns tief ein oder machen praktische Übungen, um nicht nur unsere technischen Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch die Herausforderungen des Projekts zu meistern. Insgesamt legt Spaceteams großen Wert auf den Wissensaustausch. Wir können an Workshops teilnehmen oder unser Fachwissen mit dem gesamten Unternehmen teilen, wodurch ein dynamisches Lernumfeld gefördert wird.
Tawhi, Software Engineer
Events & Konferenzen
Der Austausch innerhalb der Branche und die Möglichkeit, Wissen untereinander weiterzugeben sind uns sehr wichtig. Deshalb besuchen wir regelmäßig relevante Events und Konferenzen.
Ich hatte das Privileg, auf der 2023 code.talks-Konferenz als Redner aufzutreten, wo ich nicht nur Wissen mit der Tech-Community teilen, sondern auch in den Austausch von Ideen und wertvollem Feedback gehen konnte. Es ist wirklich erfüllend, Teil eines Unternehmens zu sein, das solche Gelegenheiten aktiv fördert und eine Kultur des ständigen Lernens für das persönliche und berufliche Wachstum unterstützt.
Marc, Software Engineer
Feedback Kultur
Damit jeder wachsen kann, halten wir regelmäßiges und konkretes Feedback für unerlässlich. Dazu gehören im Entwicklungsalltag Code Reviews und Pair-Programming-Sessions, sowie persönliches Feedback in unseren 1on1’s, Peer-to-Peer’s und Bi-annuals.
Wir wissen, wie wichtig ehrliches, konstruktives Feedback ist - und wie schwer es sein kann, ein solches Feedback zu geben. Neben den Routinen in unseren Projekten, wie 1on1’s oder Bi-Annuals, bauen wir Feedback-Skills bewusst auch in der Spacetime auf. Wir informieren über wichtige Konzepte und führen Übungen zu konkreten Methoden, wie z.B. dem WWW-Modell, durch. Alle Teamleads und Team Coaches haben das Thema im Rahmen unseres Leadership-Workshops richtig intensiv bearbeitet und auch gemeinsam entschieden, wie und wo wir Feedback bei Spaceteams einsetzen wollen.
Franci, Team Coach
Die Spaceteams Benefits
Mitgliedschaft
Unser
Recruitingprozess
Noch Fragen?
Hier gibts Antworten!
Was erwartet mich bei der Coding Challenge?
Unser Bewerbungsprozess für Entwickler:innen sieht vor, dass du eine Coding Challenge meisterst. Wir bestimmen dann gemeinsam den Zeitpunkt - üblicherweise geht dieser über ein Wochenende. Du wählst aus mehreren Aufgaben eine aus und wir erstellen ein Repository mit deinem GitHub-Handle. Nach Einreichen deiner Ergebnisse prüfen wir diese und geben dir schnellstmöglich ein qualifiziertes Feedback.
Arbeite ich immer in einem festen Team?
In der Regel wirst du bei umfangreicheren Projekten Teil eines festen Teams sein. Das hat den Vorteil, dass ihr euch gemeinsam auf den Umfang, die Aufgabenstellung, das Projekt und die Kundenbedürfnisse fokussieren könnt.
Typischerweise besteht ein Team aus 3 – 6 Entwickler:innen und 1 Team Coach:in.
Wie gestaltet sich meine Spacetime?
Die Spacetime ist deine persönliche Weiterbildungszeit. Im Team besprecht ihr, welche Projektanforderungen es abzudecken gibt und wo Weiterbildungsbedarf besteht. Darüber hinaus fließen auch deine persönlichen Ziele und Wünsche in die Planung deiner Spacetime ein. Dies könnte beispielsweise bedeuten, sich in Open-Source-Projekten zu engagieren oder Zertifizierungen für bestimmte Technologien zu erlangen.
Was sind die üblichen Arbeitszeiten? Gibt es auch mal Überstunden?
Die Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 16 Uhr. Vorher und nachher bist du weitgehend flexibel. Überstunden versuchen wir natürlich zu vermeiden, aber das klappt leider auch nicht immer. In dem Fall werden diese aber in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt.
Wie ist der Home-Office-Anteil? Kann ich immer von Zuhause aus arbeiten?
In der Regel arbeiten wir zu 95 % remote aus Deutschland heraus. Wir treffen uns beispielsweise persönlich zu besonderen Anlässen wie einem Projekt-Kick-Off oder Retros in unserem Coworking-Space in Hamburg. Du hast aber nach Absprache auch die Möglichkeit tageweise von unserem Coworking-Space aus zu arbeiten.
Wann kann es erforderlich sein, uns in Person zu sehen?
Einmal im Monat treffen wir uns mit allen Kolleg:innen vor Ort in unserem Coworking-Space. Diese Onsite-Treffen beinhalten Präsentationen, Vorträge, Workshops und Informationen aus dem Unternehmen. Wir messen diesen persönlichen Treffen besondere Bedeutung bei, da sich der direkte und auch informelle Austausch positiv auf die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur auswirkt.
